28 maart 2019, Regio - In een intensief traject hebben de drie stichtingen Obase, OcTHo en SOPOGO de mogelijkheid onderzocht tot samengaan. Met elkaar zagen zij kansen om het hoofd te bieden aan krimp en zich te ontwikkelen tot een sterke organisatie met ruimte voor groei. Na vele gesprekken waarin de organisaties zich richten op de overeenkomsten in hun onderwijsvisies, zijn ze toch tot de conclusie gekomen dat de Zeeuwse en Zuid-Hollandse (organisatie)culturen te veel verschillen. Lees hieronder verder.

Begin dit jaar maakten de drie schoolbesturen een start met het voeren van een gezamenlijke backoffice. Het idee was om voor het eind van dit jaar vanuit één locatie de scholen op de verschillende eilanden, Schouwen-Duiveland, Tholen en Goeree-Overflakkee, te ondersteunen. Daarnaast werden de eerste stappen in het onderzoekstraject naar bestuurlijke samenwerking gezet. Er werd gekeken naar de kansen en bedreigingen van de organisaties afzonderlijk om te zien waarin zij elkaar konden aanvullen en versterken. Nu er besloten is om met dit proces niet verder te gaan, houden Obase en OcTHo hun gezamenlijke administratie en zetten samen het onderzoekstraject naar bestuurlijke samenwerking voort.

Terugkijken op een waardevol traject
De bestuurders De Keijzer (Obase), Berends (OcTHo) en Verbrugh (SOPOGO): “Ondanks dat we niet met elkaar verder gaan, heeft het ons wel verder gebracht. Het is een waardevol traject geweest. We hebben elkaars organisaties goed leren kennen en nemen allen daarvan mee wat past in onze eigen organisaties. Er volgt nu een stukje ontvlechting en afronding van ons gezamenlijk avontuur. We vinden het allen jammer dat dit traject eindigt, maar weten dat de beslissing voor nu goed is. We hebben genoeg overeenkomsten gevonden om elkaar in de toekomst op projectbasis te kunnen vinden”.