Nieuws
Recreatie
Zakelijk
Home
Nieuws
Bedrijfsnieuws
Uitgelicht
Video's
Column
Activiteiten
Quicklinks
Horeca
Occasions
Column - GO
Hoe betrokken ben jij?
Ken je van die mensen die totaal niet betrokken zijn bij het werk dat ze doen? Mogelijk dat ik daar extra goed op let, maar het valt mij te vaak op. Er zijn onderzoeken gedaan dat slechts de helft van het aantal mensen het echt interesseert wat ze doet. Moet je voorstellen dat je een arts treft die zijn vak niet leuk vindt, omdat hij of zij liever en ander beroep had gekozen. Waarom doe je dan zoiets? Heel vaak is geld de drijfveer. Mogelijk bij een arts de verwachtingen van de familie. Leuk als zo'n persoon jou moet opereren. Ik hoor u al denken: dit zal toch niet voorkomen? Helaas dit komt wel voor. Mogelijk geldt voor deze beroepsgroep een aanzienlijk lager percentage, maar toch. Dit betekent direct dat het percentage voor andere beroepsgroepen nog verder omhoog gaat.
Pensioenakkoord: De gevolgen voor sociale verzekeringen
Na een lange discussie is het pensioenakkoord toch eindelijk tot stand gekomen. De sfeer van het pensioenakkoord is dat met name de werknemers het risico lopen van rendementsontwikkeling op de pensioenuitkeringen. Maar ook werkgevers lopen risico en dan met name op het gebied van de sociale zekerheid.
Bent u inleners aansprakelijk?
Maakt uw onderneming gebruik van de diensten van een uitzendbureau dat niet aan zijn fiscale verplichtingen voldoet? De Belastingdienst kan u aansprakelijk stellen. De Belastingdienst zal de naheffing natuurlijk eerst bij de uitlener zelf proberen te verhalen. Vorig jaar is aan malafide uitzendbureaus voor meer dan € 20 miljoen aan naheffingen en boetes opgelegd! U bent niet alleen aansprakelijk voor het niet afdragen van belastingen, ook onderbetaling kan voor uw rekening komen.
Management by ...
Er zijn in de literatuur over management & organisatie diverse managementstijlen beschreven. Zo heb je “ Management by walking around ”. Dit betekent dan dat er weinig of geen gestructureerd overleg plaatsvind, maar alles op de wandelgangen of daarbuiten besloten wordt. “ Management by objectives ” betekent dat er alleen op doelen gestuurd wordt en de ‘menskant’ van de organisatie niet of nauwelijks in beeld komt.
Van leeftijd 10 tot 70 jaar werken?
Nog geen 50 jaar geleden was werken vanaf je 10 e jaar geen kinderarbeid, maar meehelpen in de zaak van je ouders. Wij hadden een bloemenzaak en het was logisch dat je hielp. Ik verkocht op die leeftijd samen met mijn vader al bloemen met een kar in het dorp. Mijn opa was toen 70 jaar en die werkte ondanks zijn AOW gewoon nog iedere dag mee. En die AOW bestond nog maar net (1957). Zowel mijn opa als ik hadden hier plezier in. Wat zeuren we dan nu dat we tot aan ons 67 e jaar moeten werken?
Het was weer raak...
Enige maanden geleden had ik een gesprek met een manager, in het kader van een coaching-traject, en ja hoor het was (weer) raak…… Laat me dit uitleggen: In afgelopen jaren heb ik tientallen managers en leidinggevenden mogen screenen, coachen en begeleiden. Als basis hiervoor gebruik ik een grondig assessment waarbij de competenties, karakterprofiel en communicatiestijl in beeld worden gebracht. Ik probeer dan vanuit het ‘papieren profiel’ een voorstelling te maken van iemand.
Wie is er nog authentiek?
Een leugen is snel gemaakt volgens de leugenacademie! Volgens trends in de marketing is het thema Authenticiteit zeer actueel. Alles wat inside out komt is echt en geloofwaardig. Dit is echter ook non-verbaal te “lezen” door die ander. Als ik naar het gedrag van mensen kijk, dan zie ik vaak het tegenovergestelde van authenticiteit.
Cultuur of kennis?
Wat is belangrijk bij het aannemen van een nieuwe medewerker voor een midden of hoger kader functie? Hoe selecteer je daarvoor de juiste mensen, en wat nog belangrijker is: wat vraag je van zo iemand in bijvoorbeeld een personeelsadvertentie?
Oneens met een belastingaanslag; maak tijdig bezwaar!
Als u het oneens bent met een aanslag van de belastingdienst, dan kunt u tegen die aanslag bezwaar aantekenen. Wacht daarbij niet te lang, want het bezwaar moet binnen 6 weken na de dagtekening van de aanslag worden ingediend. Vraag daarbij gelijk om uitstel van betaling van het bestreden bedrag totdat op het bezwaarschrift is beslist. Als de inspecteur uw bezwaarschrift afwijst kunt u tegen die afwijzing in beroep gaan bij de rechtbank.
Waar blijft de tijd na 11 september?
Het is 11 september 2011 geweest oftewel 9/11 op z’n Amerikaans! Een legendarische datum, die bij iedereen in het geheugen staat gegrift. De wereld zal nooit meer hetzelfde zijn. Allerlei aanduidingen en uitspraken, dat het een schokkende gebeurtenis was.
1
2
Volgende